Emploi

Le service

service emploi

Le service emploi a pour mission de lutter contre l’exclusion des personnes fragilisées en œuvrant pour leur intégration professionnelle sur le marché du travail.

L’équipe est constituée de quatre conseillers en insertion. Leurs actions s’adressent à des personnes confrontées à une exclusion du marché souvent durable, du fait de difficultés cumulées.

Si l’aboutissement vers l’insertion professionnelle constitue la finalité de l’action, l’enjeu est avant tout d’accompagner l’accès ou le retour à une pleine autonomie sociale et financière. Pour ce faire, les conseillers offrent un accompagnement renforcé, qui prend en compte la personne aidée dans sa globalité, avec ses difficultés mais aussi ses atouts.

Chaque personne bénéficie d’un interlocuteur privilégié qui s’efforce de la maintenir dans une mobilisation permanente, par l’engagement de contacts réguliers. Les personnes peuvent également bénéficier d’accompagnements collectifs.

Les étapes

étapes insertion

L’intégration professionnelle des personnes repose sur un parcours progressif et organisé, jalonné d’étapes :

  • L’analyse et la compréhension de la problématique de la personne accompagnée ;
  • L’élaboration et la mise en œuvre d’un itinéraire socioprofessionnel conforme à ses besoins, ses attentes et ses compétences ;
  • L’accès à terme à un emploi stable et durable ou à une formation qualifiante ;

Ce parcours d’insertion implique un processus de reconstruction qui nécessite du temps. Il est construit de façon concertée, et chaque étape permet à la personne accompagnée d’adapter ou d’affiner son projet.

Afin de consolider la prise de poste, l’accompagnement se poursuit une fois en situation de travail.
montgolfière emploi

Pour mener à bien ses actions d’accès à l’emploi, Innovation et Développement s’appuie sur le dispositif local d’insertion ainsi que sur un large réseau partenarial, constitué d’institutions sociales et spécialisées, de structures de formation, d’organismes d’accès aux droits à la santé et de partenaires économiques.

L’association porte la présidence du collectif RMI69, avec la volonté de fédérer les différentes structures d’insertion professionnelle autour de valeurs associatives communes.

Ce travail en réseau permet de produire une analyse partagée des problématiques rencontrées par les demandeurs d’emploi mais aussi par les structures, au cours de leurs pratiques professionnelles.

Par ailleurs, l’association se donne le rôle d’alerter les autorités sur les besoins des personnes accompagnées afin que les pouvoirs publics adaptent la politique de l’emploi aux difficultés des populations les plus vulnérables.

Les dispositifs

accompagnement à l'emploi

L’accompagnement des demandeurs d’emploi les plus en difficulté est rendu possible par la mise en place de conventions avec les villes, le Conseil Général, l’Europe (au travers des PLIE) et les Politiques de la Ville.

Au total, plus de 400 personnes sont accompagnées chaque année par le service emploi.

Le dispositif PLIE DELD est financé par les fonds sociaux européens et les communes.

Public
Les demandeurs d’emploi longue durée
Il s’agit de candidats se présentant spontanément pour un accompagnement renforcé ou orientés par le Pôle Emploi ou un autre partenaire.

Territoires d’intervention
Feyzin, Saint-Fons, Vénissieux et Lyon

Durée moyenne du parcours
1 an, 8 mois et 12 jours

Le dispositif PLIE RSA est financé par le Conseil Général, les fonds sociaux européens et les communes.

Public
Les demandeurs d’emploi bénéficiaires du RSA souhaitant un accompagnement renforcé

Territoires d’intervention
Feyzin, Saint-Fons et Lyon

Durée moyenne du parcours
1 an, 7 mois et 8 jours

Le dispositif RSA est financé par le Conseil Général et les communes.

Public
Les demandeurs d’emploi bénéficiaires du RSA.
Il s’agit de personnes désignées, soumises à des droits et devoirs dans le cadre du RSA SOCLE.

Territoires d’intervention
Feyzin, Saint-Fons et Lyon

Durée moyenne du parcours
1 an, 1 mois et 23 jours

Le service emploi réalise aussi des ateliers séniors, pour les demandeurs d’emploi de plus de 50 ans. Ce dispositif, financé par la Politique de la Ville de Saint-Fons, le PLIE de Vénissieux et l’Acsé, poursuit trois objectifs :

  • Promouvoir les compétences sociales et professionnelles des seniors en vue d’une reprise d’activité ;
  •  Travailler sur les représentations des employeurs par rapport aux personnes de plus de 50 ans ;
  • Mobiliser le partenariat sur cette population spécifique ;